二、高端人才通行证计划（高才通计划）

申请时无需已获香港雇主聘用，获批后可在港自由逗留（A类36个月，B/C类24个月），需符合以下三类之一：
A类：紧接申请前12个月全年收入≥250万港币（不含投资收入）
B类：获合资格大学学士学位，且申请前5年内累积≥3年工作经验
C类：申请前5年内获合资格大学学士学位但工作经验＜3年（注：受年度配额限制，先到先得；香港本地全日制本科毕业的非本地生不可申请）

三、输入内地人才计划（专才计划）

旨在吸引香港紧缺的专业技能人才，核心要求：
．需先获得香港雇主聘用（聘用形式包括受雇、自雇、公司内部调职，以受雇为常规方式）
．申请人需具备香港所需的特别技能、知识或经验，且无法由本地人才填补

四、非本地毕业生留港/回港就业安排（IANG签证计划）

适用人群：在港或大湾区港校修读全日制本科及以上学历课程（学士/硕士/博士）的非本地毕业生
核心优势：申请时无需先获得聘用，可在港自由求职及工作

五、投资移民

在不抵触《新计划规则》条文的情况下，申请人符合以下准则可根据新计划申请来港居留:

年龄 ：向投资推广署提出净资产审查申请时须年满18岁或以上;

适用范围 ：

(i) 外国国民
(ii) 中国籍而已取得外国居民身分的人士
(iii) 澳门特别行政区居民；或
(iv) 台湾华籍居民；

净资产：

 向投资推广署提出净资产审查申请，即证明在提出净资产审查申请日期前六个月的整段期间内，一直实益拥有不少于3,000万港元（或等值外币）净值的净资产或净资本（包括《新计划规则》第1.15段所指与家庭成员共同拥有的资产或资本中由申请人拥有的份额）；

获许投资资产的投资 – 投资不少于3,000万港元（或等值外币）净值于其实益拥有的获许投资资产注2；

没有不良记录– 证明没有不良的入境记录，并符合一般的入境和保安所需的规定; 及

其他– 能够向入境事务处处长证明有能力为自己和受养人（如有）提供生计及住所，而无须依赖在香港的获许投资资产、或在香港受僱或自僱、担任职位或从事业务或申领公共援助（视属何情况而定）所带来的任何收入。此外，受养人进入香港时，须受当时适用于其入境的任何其他政策所规限。